Senior Controllerin / Senior Controller
Wir suchen für unseren Bereich Controlling am Standort der Klinik Waldhaus in Chur per sofort oder nach Vereinbarung eine verantwortungsbewusste Person mit analytischen Fähigkeiten.
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen und entwickeln das Management-Informationssystem mit den Business Intelligence Tools von TIP HCe weiter
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung der monatlichen Kosten- und Leistungsberichte und sind Ansprechperson sowie Knowhow-Träger bei sämtliche Fragenstellungen in diesem Zusammenhang
- Sie erarbeiten Ad-hoc Analysen für die verschiedenen Unternehmenseinheiten sowie die Geschäftsleitung und beurteilen diese aus betriebswirtschaftlicher Sicht
- Sie arbeiten an der Kostenrechnung für den Gesundheits-, Behinderten- sowie Sonderschulbereich mit und sind an deren Weiterentwicklung nach in- und externen Vorgaben (REKOLE & CURAVIVA) aktiv beteiligt
- Sie übernehmen eine aktive Rolle in der Verbesserung der Controlling-Dienstleistungen und Prozesse sowie deren Umsetzung
- Sie arbeiten in bereichsübergreifenden Projekten mit
Ihr Anforderungsprofil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (FH/Uni) mit Schwerpunkt Controlling/Accounting/Finance oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als Controller, idealerweise im Gesundheitswesen
- Sie besitzen sehr gute Anwenderkenntnisse im SAP in den Modulen CO & FI und im MS-Office insbesondere im Excel
- Sie bringen analytisches und unternehmerisches Denken mit, arbeiten selbständig und verantwortungsbewusst
- Sie sind eine starke Persönlichkeit mit hoher Teamfähigkeit und bereichsübergreifende Denk-
und Handlungsweise
Wir bieten Ihnen
- Interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit guten persönlichen Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
- Sie gestalten Ihre Aufgaben selbstständig in einem spannenden Arbeitsumfeld
- Sie sind Teil unseres eingespielten und motivierten Teams
- Nutzen Sie unser internes Fort- und Weiterbildungsangebot – wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen
Wir stellen uns vor
Was sagen andere?
«Seit dem Jahr 2000 arbeite ich sehr gerne bei den PDGR, da das Arbeitsklima motivierend, herzlich, respekt- und humorvoll ist. Die Teamkultur zeigt sich tolerant und wertschätzend. Ich wurde in meiner Laufbahn sehr unterstützt und gefördert, mitunter auch durch unser reichhaltiges Aus- und Weiterbildungsprogramm – so kann ich mich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickeln.»
Eveline Rossi
Ausbildungsverantwortliche
Profitieren Sie...
PDGR Aktiv
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV organisiert vielseitige Aktivitäten. Bei der Generalversammlung wird das abwechslungsreiche und umfassende Jahresprogramm besprochen. Ihre Vorschläge können Sie einbringen oder selber einen Anlass organisieren.
Verwaltung bewegt
Als Mitarbeitende der PDGR haben Sie die Möglichkeit von umfangreichen, gesundheitsfördernden Angeboten zu profitieren. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie doch im attraktiven Programm von Verwaltung bewegt.
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche – die optimal eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus können Sie kostenlos nutzen.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der herrlichen Umgebung der Klinik Beverin. Sie können diese mit Freunden, der Familie oder auch bei einem Teamanlass vergünstigt nutzen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie sehr gute Leistungen oder haben sich im hohem Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Dies ist möglich. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten über die Möglichkeit einen unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Sie möchten von weiteren Vergünstigungen profitieren?
Viele regionale Unternehmen bieten den Mitarbeitenden der PDGR Vergünstigungen an.
Haben Sie Kinder und möchten Sie diese, während Sie arbeiten, professionell betreut wissen?
In Cazis und Chur bieten wir Ihnen kostengünstig Kita-Plätze an.
Die monatlichen, frei wählbaren Raten werden direkt vom Lohn abgezogen und einem individuellen Konto gutgeschrieben. Die Steuerrechnungen können Sie unterschrieben abgeben.
Diese werden termingerecht bezahlt und dem Konto belastet. Sie können jederzeit dem Verein beitreten.
Auch bei der Arbeit kann es Probleme geben, bei denen eine Beratung hilfreich und unterstützend sein kann.
Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie Beratung bei Konflikten, welche mit dem Arbeitsplatz zusammenhängen – neutral, anonym und kostenfrei.
Wir bieten Ihnen am Klinik-Standort Beverin in Cazis und Waldhaus in Chur Wohnmöglichkeiten.
Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich online oder senden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) an hr@pdgr.ch
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Ihre Kontaktperson
Haben Sie Fragen? Ricardo Ruiz, Bereichsleiter Controlling, gibt Ihnen gerne Auskunft.
