Laura Barandun hat als Lernende bei den PDGR gestartet. Fast 20 Jahre später leitet sie das Psychiatrie-Zentrum (PZ) Davos mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten für Kinder, Jugendliche und Erwachsene – eine Aufgabe, die sie auch im 70-Prozent-Pensum voll und ganz erfüllt.

Ihre Karriere ist kein Zufall, sondern das Ergebnis eines konsequenten Weges. Dafür tragen auch die PDGR Sorge: Als Arbeitgeberin fördern wir die Talente, Interessen und Ziele unserer Mitarbeitenden.

«Wenn der persönliche Lebensweg und der berufliche Werdegang im Einklang sind, ist es perfekt!»

Laura Barandun

Leiterin PZ Davos/Prättigau

Die Neugierige

«Ich liebe es, unterwegs zu sein – nicht nur auf Reisen um die Welt, sondern auch auf meinem ganz persönlichen Weg.

2006 startete ich bei den PDGR in der Klinik Waldhaus, zunächst als Lernende Fachfrau Gesundheit, später als Mitarbeiterin im Wohnheim Montalin. Dann war es Zeit für mich, als junge Frau, die Welt zu sehen: Ich entschied mich zu künden und reiste ein halbes Jahr durch Asien. Danach sorgte ein glücklicher Zufall dafür, dass ich bei den PDGR als Springerin wiedereinsteigen durfte. Für mich optimal – denn zeitgleich kam ich aus einer Babypause zurück und konnte mit diesem Modell sehr flexibel arbeiten.»

Die Nach-vorne-Denkerin

«Tag- und Nachtwache, Akutstation und Privatklinik, Wohnheim und Tagesklinik – ich durfte die riesige Bandbreite der PDGR innerhalb weniger Jahre kennenlernen, meinen Horizont laufend erweitern und mein Wissen vernetzen. Diese Erfahrungen bringe ich heute in der Funktion als Leiterin PZ Davos zusammen.

Zusätzlich durfte ich mich persönlich entwickeln: durch ein berufsbegleitendes Studium zur Pflegefachfrau HF sowie den CAS Health Care Leadership & Management. Ich bin sehr dankbar, dass ich für diesen spannenden Weiterbildungsweg den notwendigen Freiraum erhalte.»

Die Netzwerkerin

«Drei Dinge sind mir im Alltag besonders wichtig: Vertrauen, Offenheit und konstruktive Kritik. Ich lade die Menschen gerne dazu ein, ihre Komfortzone zu verlassen. Das bietet ihnen die Chance, etwas zu verändern – meinen Mitarbeitenden ebenso wie meinen Patientinnen und Patienten.

Auch bei externen Schnittstellen lege ich Wert auf Transparenz; ich pflege sie durch den persönlichen Kontakt im täglichen Geschäft. Auf der medizinischen Seite sind das alle regionalen Gesundheitsorganisationen und zuweisenden Arztpraxen. Weiter beziehe ich – wo immer möglich –  Arbeitgebende, Behörden, Fachstellen, soziale Institutionen und natürlich Angehörige in die Behandlung mit ein.»

Haben Sie Fragen zu meinem Arbeitsalltag? Dann schreiben Sie mir!

Impressionen

Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten

als Pflege- und Betreuungsfachperson

Offene Stellen: Pflege und Betreuung

Sie möchten unser Team verstärken? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf – wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Klicken Sie den gewünschten Job an und bewerben Sie sich online.

Dipl. Pflegefachperson HF für die Nachtwache

Erwachsenenpsychiatrie

Psychotherapie & Abhängigkeitserkrankungen | Arbeitsort: Cazis | Pensum: 40%

Dipl. Pflegefachperson HF

Erwachsenenpsychiatrie

Allgemeinpsychiatrie | Arbeitsort: Chur | Pensum: 80 - 100%

Assistenz- oder Fachpsychologe/in

Kinder- und Jugendpsychiatrie

Psychiatrie-Zentrum Surselva | Arbeitsort: Ilanz | Pensum: 60 - 80%

Stationsleiter/in

Kinder- und Jugendpsychiatrie

Jugendpsychiatrische Akutstation | Arbeitsort: Chur | Pensum: 80 - 100%

Dipl. Pflegefachperson HF

Kinder- und Jugendpsychiatrie

Jugendpsychiatrische Akutstation | Arbeitsort: Chur | Pensum: 70 - 90%

Dipl. Pflegefachperson HF

Erwachsenenpsychiatrie

Ambulante Psychiatrische Spitex | Arbeitsort: Glarus | Pensum: 60 - 80%

Leiter/in Gärtnerei

Heimzentren / Geschützte Werkstätte

ARBES Gärtnerei Chur | Arbeitsort: Chur | Pensum: 100%

Dipl. Pflegefachperson HF

Erwachsenenpsychiatrie

Allgemeinpsychiatrie | Arbeitsort: Chur | Pensum: 80 - 100%

Dipl. Pflegefachperson HF für die Nachtwache

Erwachsenenpsychiatrie

Allgemeinpsychiatrie | Arbeitsort: Chur | Pensum: 40%

Dipl. Pflegefachperson HF oder Dipl. Sozialpädagoge/in HF/FH für den Nachtdienst

Kinder- und Jugendpsychiatrie

Jugendpsychiatrische Akutstation | Arbeitsort: Chur | Pensum: 30%

Tanz- und Bewegungstherapeut/in

Erwachsenenpsychiatrie

Psychotherapie & Abhängigkeitserkrankungen | Arbeitsort: Cazis / Chur | Pensum: 10 - 20%

Dipl. Pflegefachperson HF

Erwachsenenpsychiatrie

Alterspsychiatrie | Arbeitsort: Chur | Pensum: 80 - 100%

Dipl. Pflegefachperson FH

Erwachsenenpsychiatrie

Allgemeinpsychiatrie | Arbeitsort: Chur | Pensum: 80 - 100%

Dipl. Pflegefachperson HF

Erwachsenenpsychiatrie

Allgemeinpsychiatrie | Arbeitsort: Chur | Pensum: 60 - 80%

Dipl. Pflegefachperson HF

Erwachsenenpsychiatrie

Forensische Psychiatrie | Arbeitsort: Cazis | Pensum: 90%

Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF im Arbeitsfeld Psychiatrie

Erwachsenenpsychiatrie | Heimzentren / Geschützte Werkstätte | Kinder- und Jugendpsychiatrie

HF-Ausbildung | Arbeitsort: Cazis / Chur / Davos / Glarus / Ilanz / Landquart / Rothenbrunnen / Scuol / St. Moritz

Unsere Benefits

Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.

Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:

Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).

Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.

PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.

FC PDGR
Spielen Sie gerne Fussball? Der FC PDGR freut sich über engagierte Neu-Mitspielerinnen und Neu-Mitspieler. Der Fussballclub ist seit 2007 Mitglied beim SFFS (Schweizerischer Firmensportverband Sektion Graubünden) und holte in der Saison 2021/2022 den Meistertitel.

Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».

Bewegungskampagnen
Nehmen Sie mit Ihrem Team an verschiedenen Bewegungskampagnen wie zum Beispiel «bike to work», «Firmen laufen lang» oder «Churer Stadtlauf» teil und fördern Sie den Teamspirit mit bewegenden Momenten.

Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.

Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.

Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!

Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung. Beissen Sie genussvoll zu.

E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.

Theaterverein Muntanellas
Du spielst gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet dir die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.

Fragen?
Unsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon 058 225 25 18 / hr@pdgr.ch

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13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.

Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.

Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung. Wir helfen Ihnen bei der Vermittlung des passenden Kinderbetreuungsangebotes.

Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.

Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.

Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.

Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.

Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.

Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.

Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.

Fragen?
Unsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon 058 225 25 18 / hr@pdgr.ch

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Bei rund 30 regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Bekleidungsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.

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Unsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon 058 225 25 18 / hr@pdgr.ch

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Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.

Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.

Zukunftswerkstatt
Die Zukunftswerkstatt befasst sich mit Trends und neuen Ansätzen der Psychiatrie und Arbeitswelt 4.0. In unserem offen-zugänglichen «Innovationsraum» entstehen kreative Ideen, Visualisierungen und neue Vorgehensweisen. Sie sind herzlich eingeladen, daran teilzunehmen.

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Unsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon 058 225 25 18 / hr@pdgr.ch

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Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.

Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.

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Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.

Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.

Gesundheitstag
Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements führen wir einen Gesundheitstag durch. Mit Referaten, Tipps und Tricks sowie Tests stellen wir Ihnen an diesem Tag ein umfangreiches Angebot zur Sensibilisierung verschiedener Gesundheitsthemen bereit.

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Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.

An den Klinikstandorten Beverin in Cazis und Waldhaus in Chur bieten wir Ihnen kliniknahe Wohnmöglichkeiten.

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Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe enga­gieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingun­gen ihrer Mitarbeitenden.

Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.

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Stefanie Rehli, HR Business Partner
Telefon +41 58 225 25 22
stefanie.rehli@pdgr.ch

Stefanie Rehli

HR Business Partner